خبرگزاری آریا - معاون وزیر نفت از افزایش ظرفیت تولید پتروشیمی به 100 میلیون تن در ماه‌های آینده خبر داد و بر لزوم بهره‌گیری از نظام‌های نوین مدیریتی، تأمین خوراک پایدار و توجه به منابع انسانی تأکید کرد.
به گزارش خبرنگار اقتصادی آریا ، معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی، در یازدهمین جشنواره تعالی صنعت پتروشیمی با اشاره به اینکه ظرفیت تولید پتروشیمی ایران طی چند ماه آینده به 100 میلیون تن خواهد رسید، اظهار داشت: «این رقم، نقطه عطفی برای صنعت پتروشیمی است که نیازمند مدیریت هوشمندانه برای بهره‌برداری از آن است.»
مدیریت در فضای پیچیده صنعت پتروشیمی
عباس‌زاده با اشاره به پیچیدگی‌های این صنعت، استفاده از نظام‌های نوین مدیریتی را ضروری دانست و گفت: «فرآیندهای تولید در پتروشیمی مستلزم دقت بالا و فناوری‌های پیشرفته است. از ورود گاز طبیعی با فشار معمولی تا تبدیل آن به پلیمر در فشار بالا، همه این مراحل نیازمند مدیریت دقیق و انعطاف‌پذیری در برابر تغییرات است.»
وی جشنواره تعالی را بستری برای ارزیابی و ارتقای عملکرد شرکت‌ها معرفی کرد و افزود: «حضور در این فرآیند، شرکت‌ها را در معرض ارزیابی‌های دقیق قرار می‌دهد و فرصت دریافت بازخوردهای سازنده را فراهم می‌کند. تعالی یک نقطه مشخص نیست، بلکه مسیری است که باید در آن حرکت کنیم.»
لزوم انعطاف‌پذیری و شناخت کسب‌وکار
معاون وزیر نفت دو معیار کلیدی در ارزیابی عملکرد مدیران را مورد تأکید قرار داد: رهبری و منابع انسانی. وی درخصوص معیار رهبری تصریح کرد: «مدیران باید شناخت دقیقی از کسب‌وکار خود داشته باشند. کسی که در حوزه متانول فعالیت می‌کند، باید تحولات این حوزه را در سطح جهانی دنبال کند و بداند که تکنولوژی‌های جدید چه تأثیری بر بازار خواهند داشت.»
وی همچنین به نقش هوش مصنوعی در آینده صنعت پتروشیمی اشاره کرد و گفت: «تحولات فناوری، از جمله هوش مصنوعی، می‌تواند روند تصمیم‌گیری و بهره‌وری را متحول کند. مدیران باید به این ابزارهای نوین توجه ویژه داشته باشند.»
چالش تأمین خوراک و ظرفیت‌های بلااستفاده
عباس‌زاده تأمین خوراک را یکی از چالش‌های اساسی این صنعت دانست و خاطرنشان کرد: «در حال حاضر، حدود 22 درصد از ظرفیت تولیدی ما بلااستفاده مانده است. اگر این روند ادامه یابد، در پایان برنامه هفتم توسعه، این میزان به بیش از 30 میلیون تن خواهد رسید. بنابراین، باید راهکارهای عملی برای تأمین پایدار خوراک و افزایش بهره‌وری اتخاذ شود.»
معاون وزیر نفت در پایان، بر اهمیت منابع انسانی تأکید کرد و گفت: «نیروی انسانی، بزرگ‌ترین سرمایه این صنعت است. مدیران باید با احترام و حسن نیت با کارکنان رفتار کنند. یک سلام گرم و صمیمی، یک دست دادن دوستانه، می‌تواند انگیزه کارکنان را دوچندان کند.»