خبرگزاری آریا -
🔶 نشست هم‌اندیشی و هماهنگی رؤسای امور اداری و تشکیلات آموزش و پرورش استان گلستان، روز یکشنبه 29 تیرماه 1404 با هدف ایجاد وحدت رویه در فرآیندهای مختلف اداری، در مرکز آموزشی و رفاهی فرهنگیان استان برگزار شد.
🔹 در این نشست، موضوعاتی نظیر روند جذب و استخدام، رسیدگی به امور متعهدین خدمت، به‌کارگیری و سازماندهی نیروهای جدیدالاستخدام، نقل و انتقال درون و برون‌استانی، انتصاب مدیران، صدور احکام و ابلاغ کارکنان، رتبه‌بندی معلمان و مسائل مرتبط با بازنشستگی مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.
🔸 مدیرکل آموزش و پرورش استان گلستان، ضمن تبیین رویکردها و اهداف کلان نظام تعلیم و تربیت، با تأکید بر لزوم برنامه‌محوری در مدیریت منابع انسانی اظهار داشت: «ضروری است شاخص‌محور عمل کنیم و در تمامی زمینه‌ها، از جمله جذب معلم، اشراف کامل بر آمار و داده‌ها داشته باشیم. تحلیل دقیق وضعیت نیروی انسانی، شرط اساسی تصمیم‌گیری صحیح و اثربخش است.»
🔹وی با اشاره به نقش حیاتی حوزه امور اداری در ساختار آموزش و پرورش تصریح کرد: «این حوزه کلیدی‌ترین بخش در نظام مدیریتی دستگاه تعلیم و تربیت است و ساماندهی آن موجب ارتقای بهره‌وری، کاهش ناترازی‌های مالی و استفاده حداکثری از ظرفیت منابع انسانی خواهد شد.»
🔸 مدیرکل آموزش و پرورش گلستان همچنین مدیریت زمان را یکی از ارکان مهم در بهبود عملکرد دانست و افزود: «ارزشمندترین منبع مدیریت، زمان است و باید بر آن تسلط داشته باشیم. برای مواجهه با شرایط گوناگون در کشور، لازم است سناریوهای مختلف طراحی و آمادگی لازم برای هر وضعیت ایجاد شود.»
🔹 وی در پایان با تأکید بر ضرورت آمادگی برای آغاز سال تحصیلی جدید، از تلاش‌های تمامی همکاران حوزه امور اداری و تشکیلات در سطح استان و شهرستان‌ها قدردانی کرد.
🔸 در بخش دیگری از جلسه، روشنی رئیس هیأت رسیدگی به تخلفات اداری، با اشاره به جایگاه مهم امور اداری در ساختار نظام تعلیم و تربیت، نکاتی درباره نحوه تنظیم و ارسال گزارش‌ها و فرآیند صدور احکام در هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری ارائه کرد.
🔹محمدی رئیس اداره حقوقی اداره‌کل نیز با بیان اهمیت آشنایی کارشناسان با جنبه‌های حقوقی تصمیمات اداری، به تبیین مباحث مرتبط با دیوان عدالت اداری و قوانین حاکم بر متعهدین خدمت پرداخت.
