خبرگزاری آریا - در نشست تخصصی گزینشگران استان، بر اهمیت گزینش نیروی انسانی متعهد، متخصص و مؤمن برای ارتقای کیفیت آموزش و پرورش و تحقق عدالت آموزشی و تربیتی تأکید کرد.
به گزارش اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی اداره کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری، مدیر کل آموزش و پرورش استان با اشاره به تحولات اخیر کشور و فضای پساجنگ، گفت: امروز کشور ما در شرایطی ویژه به‌سر می‌برد و ضروری است که ساختارها و سیاست‌های آموزش و پرورش متناسب با این وضعیت بازآرایی شود. در همین راستا، ستاد هماهنگی شرایط اضطرار در وزارتخانه و استان فعال شده و کمیته‌های متناظر در شهرستان‌ها و مناطق در حال شکل‌گیری هستند.
مدیرکل آموزش و پرورش استان با گرامی‌داشت یاد شهدای حملات اخیر دشمنان و آرزوی سلامتی برای مقام معظم رهبری، افزود: مردم ما با حضور آگاهانه و هوشمندانه خود در صحنه، بار دیگر اقتدار نظام و مشروعیت حاکمیت را تثبیت کردند. آموزش و پرورش نیز باید متناسب با این شرایط، به‌روز و اثربخش عمل کند.
وی با استناد به آیه 58 سوره نساء، گزینش معلمان را مصداق بارز «ادای امانت» دانست و گفت: گزینش تنها یک فرآیند اداری نیست، بلکه مهم‌ترین مسیر شناسایی و انتخاب انسان‌های سالم، متعهد و توانمند برای تعلیم و تربیت آینده‌سازان کشور است.
بهمن خدادادی با اشاره به دو برنامه محوری آموزش و پرورش کشور یعنی نهضت توسعه عدالت در فضاهای آموزشی و ارتقای کیفیت آموزش در مدارس، اظهار داشت: کلیدواژه اصلی هر دو برنامه، عدالت است. اما عدالت آموزشی بدون عدالت در منابع انسانی و گزینش معلمان امکان‌پذیر نیست.
وی تصریح کرد: برابری فرصت‌های یادگیری از کلاس درس آغاز می‌شود و معلم، نخستین و اصلی‌ترین عامل تحقق این برابری است. اگر در انتخاب معلمان دقت نکنیم، عدالت آموزشی و در ادامه عدالت اجتماعی نیز خدشه‌دار می‌شود .
خدادادی در ادامه با تأکید بر اینکه آسیب‌های اجتماعی یکی از جدی‌ترین چالش‌های نظام تعلیم و تربیت امروز است، گفت: معلمِ آگاه، تربیت‌یافته و دغدغه‌مند، می‌تواند نقش حفاظتی مدرسه در برابر این آسیب‌ها را احیا کند. اما این نقش تنها در سایه گزینش اصولی و هدفمند ممکن است.
وی در بخش دیگری از سخنان خود، به دشواری‌های اجرایی فرآیندهای گزینش در شرایط فعلی اشاره کرد و با تقدیر از همکاران حوزه گزینش افزود: در آزمون اخیر، بیش از 1742 داوطلب مورد ارزیابی قرار گرفتند؛ از مصاحبه‌های عمومی تا مراحل تخصصی و پزشکی. این حجم بالا نشان‌دهنده مسئولیت خطیر شماست.
وی شهرستان لردگان را به‌عنوان نمونه‌ای از مناطق دارای چالش در نیروی انسانی برشمرد و گفت: با توجه به سهم جمعیتی بالای این شهرستان، انتظار می‌رود کمبود نیرو در این بخش به‌سرعت جبران شود.
وی در پایان، استفاده از فناوری‌های نوین برای هوشمندسازی و دقت بیشتر در فرآیندها، برگزاری آموزش‌های مستمر برای مصاحبه‌گران و محققان گزینش و ایجاد نظام ارزیابی و نظارت پس از جذب معلمان برای جلوگیری از افت کیفیت را 3 راهکار کلیدی برای ارتقای نظام گزینش دانست.
مدیرکل آموزش و پرورش در پایان سخنان خود با آرزوی سلامتی برای مهمانان دبیرخانه مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش، از حضور و زحمات آنان قدردانی کرد و ابراز امیدواری نمود که سفرشان به استان با خیر، برکت و خاطره‌ای خوش همراه باشد .
جهت مشاهده تصاویر بیشتر کلیک کنید