خبرگزاری آریا - مدیر منابع انسانی و امور اداری اداره کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری درسومین نشست شورای آموزش و پرورش ازآغاز سازماندهی نیروی انسانی آموزش و پرورش استان خبر داد.
به گزارش اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی اداره کل آموزش و پرورش استان چهارمحال وبختیاری؛ فرشید علیمردانی در نشست شورای آموزش و پرورش استان گفت: بر اساس گزارش ارائه‌شده، با توجه به رشد جمعیت دانش‌آموزی در مقطع متوسطه از سال 1404 تا 1408، استان با افزایش نیاز به نیروی انسانی روبه‌رو خواهد شد. در مقابل، جمعیت دانش‌آموزی مقطع ابتدایی از امسال روند کاهشی را آغاز کرده است.
وی گفت: در سال جاری با خروج 101 بازنشسته، پیش‌بینی می‌شود استان در آغاز مهر 1404 با کمبود 164 معلم در دوره ابتدایی مواجه باشد.
علیمردانی افزود: در مقطع متوسطه نیز کمبود نیرو به‌ویژه در جنسیت مردان 488 نفر و در جنسیت زنان 84 نفر برآورد شده است. با این حال، با برنامه‌ریزی صورت گرفته توسط کارگروه اتاق وضعیت نیروی انسانی و برگزاری آزمون‌های جذب معلم و استفاده از ظرفیت‌های قانونی مانند ماده 28 و استمرار خدمت بازنشستگان، مشکل کمبود معلم رفع خواهد شد .
وی از جذب 780 دانشجومعلم در سال جاری به‌عنوان نقطه قوت یاد کرد و گفت : این تعداد سه برابر تعداد بازنشستگان همان سال است.
مدیر منابع انسانی و امور اداری اداره کل آموزش و پرورش استان دراین نشست تأکید کرد، تأمین معلم از مسیرهای قانونی و توزیع عادلانه آنان در مناطق، کلید اصلی تحقق عدالت آموزشی و اجرای سند تحول بنیادین است.
وی افزود: با پایش مستمر مناطق و مدیریت نقل‌وانتقالات معلمان، زمینه آغاز سال تحصیلی ، بدون کلاس‌های بدون معلم فراهم خواهد شد
استاندار استان نیز نیز در این نشست به اهمیت تغییر سیاست جذب معلمان از مقطع ابتدایی به متوسطه با توجه به تغییر الگوی جمعیتی دانش‌آموزان اشاره کرد و خواستار تسریع مکاتبات با وزارتخانه برای اخذ سهمیه‌های ویژه جهت جبران کمبود نیروی انسانی شدند.
گفتنی است: بر اساس آمار ارائه‌شده، نرخ پوشش تحصیلی استان در مقاطع مختلف از میانگین کشوری بالاتر است و این نشان‌دهنده تلاش مجموعه آموزش‌وپرورش استان در پوشش حداکثری دانش‌آموزان به‌رغم پراکندگی جغرافیایی و سخت‌گذر بودن مناطق است .
جهت مشاهده تصاویر بیشتر کلیک کنید