خبرگزاری آریا - مشاور اجرایی مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان گفت: مصاحبه‌گران باید با ظرافت و دقت عمل کنند و فضایی آرام و بدون استرس برای مصاحبه‌شوندگان فراهم آورند؛ سوالات باید هدفمند باشد تا صداقت افراد حفظ شود و به گونه‌ای نباشد که مصاحبه‌شونده احساس کند باید برای جلب رضایت مصاحبه‌گر، پاسخ‌های غیرواقعی بدهد.
به گزارش ادارۀ اطلاع رسانی و روابط عمومی اداره‌کل آموزش‌وپرورش استان اصفهان، محمدرضا ناظمزاده، مشاور اجرایی مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان در جلسه توجیهی ارزیابان گزینش این استان از تغییر رویکرد در فرآیند گزینش با تأکید بر جوان‌گرایی و بهره‌مندی از تجربه‌های ارزشمند مصاحبه‌گران خبر داد و همچنین با تسلیت ایام محرم و شهادت هموطنان در جنگ تحمیلی اخیر، بر ضرورت حفظ خطوط قرمز گزینش و در عین حال ایجاد فضایی آرام و عادلانه در مصاحبه‌ها تأکید کرد.
وی با اشاره به اهمیت فرآیند گزینش دانشجویان دانشگاه فرهنگیان، اظهار داشت: رویکرد مدیرکل بر این است که ضمن حفظ خطوط قرمز گزینش، باید فضایی مثبت و سازنده ایجاد کنیم؛ هدف این است که مصاحبه‌شوندگان، که عمدتاً دانش‌آموزانی هستند که تازه از کنکور عبور کرده‌اند، احساس آرامش و اطمینان داشته باشند و با انگیزه و امید به آینده نگاه کنند.
ناظمزاده ادامه داد: مصاحبه‌گران باید با ظرافت و دقت عمل کنند و فضایی آرام و بدون استرس برای مصاحبه‌شوندگان فراهم آورند؛ سوالات باید هدفمند باشد تا صداقت افراد حفظ شود و به گونه‌ای نباشد که مصاحبه‌شونده احساس کند باید برای جلب رضایت مصاحبه‌گر، پاسخ‌های غیرواقعی بدهد.
مشاور اجرایی مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان با تأکید بر اهمیت عدالت در فرآیند گزینش، گفت: وقتی فردی برای مصاحبه مقابل شما می‌نشیند، تصور کنید که فرزند خودتان است و همان رفتاری را با او داشته باشید که دوست دارید با فرزندتان شود و از سوی دیگر، این فرد قرار است به فرزندان ما در کلاس درس آموزش دهد. بنابراین، باید هر دو جنبه را در نظر بگیریم و با قضاوت عادلانه، بهترین‌ها را انتخاب کنیم.
وی با اشاره به فرآیند انتخاب مصاحبه‌گران، خاطرنشان کرد: ما از نواحی شش‌گانه شهر اصفهان خواستیم تا بهترین افراد را برای این مسئولیت معرفی کنند؛ این افراد با دقت و اعتماد نواحی انتخاب شده‌اند و ما اطمینان داریم که شما بهترین‌ها هستید و انتظار داریم با بینش تربیتی، آگاهی از سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و شناخت عمیق از اهداف این نهاد، در فرآیند مصاحبه بهترین عملکرد را داشته باشید.
انتهای پیام/