خبرگزاری آریا - مدیرکل آموزش و پرورش مازندران گزینش در آموزش و پرورش را یک فرآیند حیاتی برشمرد و گفت : گزینش تاثیر مستقیم بر موفقیت سازمان و افزایش بهره‌وری عملکرد دارد.
به گزارش اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی آموزش و پرورش مازندران؛ " فریدون کلبادی نژاد " در اجلاس کارگروه شماره یک گزینش کشور در شهرستان محمودآباد با اشاره به اینکه موفقیت آینده سازمان گزینش به قلم مدیران آن گره خورده است، اظهار کرد : یافتن افرادی که هم از نظر تخصص و شایستگی بتوانند در تراز باشند و هم بتوانند با فرهنگ سازمانی ما همخوانی داشته باشند کمی دشوار است و ما سختی این کار را درک می کنیم .
وی با اذعان اینکه جمع‌آوری تمامی این فاکتورها و ویژگی‌ها در افراد، نیازمند دقت و ظرافت خاص است افزود : این فرآیند تنها پرکردن ظرفیت‌های خالی نیست، بلکه معتقدیم که تصمیمی استراتژیک بر عملکرد فرهنگ و آینده خواهد بود.
مدیرکل آموزش و پرورش مازندران با اظهار اینکه امر گزینش افزایش بهره‌وری عملکرد را به دنبال خواهد داشت، بیان کرد: گزینش کاهش هزینه‌‌های سازمان، تقویت فرهنگ سازمانی، کاهش نرخ خروج کارکنان، افزایش نوآوری و خلاقیت و بهبود وجهه سازمان را به همراه خواهد داشت .
کلبادی نژاد تاکید کرد : یک گزینش موثر نه تنها به جذب بهترین استعدادها کمک می‌کند، بلکه ایجاد یک محیط کار مثبت، افزایش بهره وری و دستیابی به اهداف سازمانی را به دنبال دارد.
وی افزود : رفتارهای ما نباید باعث نفاق در نسل جدید شود و باید شکاف بین نسلی را به درستی پر کنیم .