خبرگزاری آریا - نشست هم‌اندیشی تخصصی مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری با حضور علی باقرزاده، مشاور وزیر و رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش، یوسف بهارلو، مدیرکل آموزش و پرورش شهرستان‌های استان تهران، معاونان بخش‌های مختلف و نمایندگان منتخب استان‌های سیستان و بلوچستان، قم، فارس، خوزستان، خراسان جنوبی، تهران، آذربایجان شرقی و کرمان به میزبانی اداره کل آموزش و پرورش شهرستان‌های استان تهران برگزار شد.
به گزارش اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی اداره کل آموزش و پرورش شهرستان‌های استان تهران در بیست و ششمین روز از اسفند ماه 1403، سالن آیت‌الله هاشمی رفسنجانی شهرستان‌های استان تهران میزبان گردهمایی تخصصی مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری بود.
این نشست با حضور علی باقرزاده، مشاور وزیر و رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش، یوسف بهارلو، مدیرکل آموزش و پرورش شهرستان‌های استان تهران، معاونان بخش‌های مختلف و نمایندگان منتخب استان‌های سیستان و بلوچستان، قم، فارس، خوزستان، خراسان جنوبی، تهران، آذربایجان شرقی و کرمان برگزار شد.
علی باقرزاده در این نشست، سرمایه انسانی را به‌عنوان مهم‌ترین دارایی هر سازمان معرفی کرد و گفت:
“در نظام آموزش و پرورش، نیروی انسانی نه‌تنها بر بهره‌وری سازمانی تأثیر مستقیم دارد، بلکه نقشی کلیدی در کیفیت آموزش، تربیت نسل آینده و توسعه پایدار کشور ایفا می‌کند.”
وی بر ضرورت برنامه‌ریزی جامع در حوزه منابع انسانی تأکید کرد و افزود:
“ساماندهی نیروی انسانی، شامل برنامه‌ریزی، جذب، آموزش، توسعه و نگهداشت نیروها، امری اجتناب‌ناپذیر است که باید با رویکردی علمی و مبتنی بر تجربیات موفق اجرا شود.”
مشاور وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اهمیت تعامل و تبادل نظر میان استان‌ها اظهار داشت:
“ارتقای کیفیت آموزش، مستلزم به‌کارگیری ایده‌های نو، بهره‌گیری از تجارب موفق و هم‌افزایی میان بخش‌های مختلف است. این نشست فرصتی مغتنم برای تدوین راهکارهای اجرایی در این حوزه است.”
در این نشست، شیوه‌نامه‌های مهمی از جمله ساماندهی نیروی انسانی، نقل و انتقالات، انتصاب مدیران، تغییر پست و سمت نیروهای جدیدالاستخدام و بخشنامه‌های امور اداری مورد بررسی و تحلیل دقیق قرار گرفت.
این گردهمایی، با هدف تدوین راهبردهای مؤثر در حوزه برنامه‌ریزی منابع انسانی، تعامل سازنده بین استان‌ها و ارتقای کیفیت مدیریت نیروی انسانی، گامی مؤثر در بهبود فرآیندهای اداری و آموزشی وزارت آموزش و پرورش به شمار می‌رود.
