خبرگزاری آریا - معاون امور جوانان در جلسه امضای توافقنامه سه‌جانبه مهتا (مهارت‌آموزی تا اشتغال کارکنان وظیفه نیروهای مسلح) با اشاره به طرح "سرباز ماهر"، تأکید کرد که هدف اصلی این طرح، توانمندسازی سربازان برای ورود به بازار کار است و موفقیت این طرح تنها به افزایش کارگاه‌های آموزشی بستگی ندارد، بلکه معیار اصلی، اشتغال واقعی سربازان پس از پایان خدمت است.
به گزارش خبرگزاری آریا، جلسه امضای توافقنامه سه‌جانبه مهتا (مهارت‌آموزی تا اشتغال کارکنان وظیفه نیروهای مسلح) امروز 26 اسفند ماه با حضور علیرضا رحیمی، معاون امور جوانان وزارت ورزش و جوانان، غلامحسین محمدی معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور ، سردار زاده کمند رئیس قرارگاه مهارت آموزی ستاد کل نیروهای مسلح در محل سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور برگزار شد.
این توافقنامه با هدف توانمندسازی سربازان و ایجاد فرصت‌های شغلی برای آنان پس از پایان خدمت وظیفه به امضا رسید.
در این جلسه، علیرضا رحیمی، معاون امور جوانان بر اهمیت توجه به مهارت‌آموزی جوانان به‌ویژه سربازان تأکید و از توجه و تلاش‌های غلامحسین محمدی و سردار زاده کمند در گسترش فرهنگ مهارت‌آموزی، قدردانی کرد.
رحیمی با اشاره به اهمیت دوران خدمت سربازی، آن را یکی از ظرفیت‌های مهم توسعه کشور دانست و تأکید کرد که این دوران نباید صرفاً به‌عنوان یک تکلیف قانونی و اجباری تلقی شود، بلکه می‌توان از آن به‌عنوان فرصتی برای توانمندسازی سربازان و تقویت مهارت‌های آنان بهره برد.
وی افزود: "ما باید نگاه کشور به دوران سربازی را تغییر دهیم. سربازان می‌توانند در این دو سال، مهارت‌های ارزشمندی کسب کنند که هم نیاز نیروهای مسلح را برطرف کند و هم آنان را برای ورود به بازار کار آماده سازد. این توافقنامه در همین راستا تدوین شده است و امیدواریم بتوانیم از این فرصت به بهترین شکل استفاده کنیم."
وی به نظام‌های آموزشی پیشرفته دنیا اشاره کرد که از مقاطع تحصیلی ابتدایی و متوسطه، دانش‌آموزان را به سمت مسیرهای مهارتی یا آکادمیک هدایت می‌کنند.
رحیمی اظهار داشت: سیستم آموزشی ایران به‌گونه‌ای شده که دانش‌آموزان از همان ابتدا درگیر تست‌زنی و آزمون‌های ورودی مدارس خاص می‌شوند، درحالی‌که مهارت‌آموزی و توانمندسازی عملی، جایگاه چندانی در این فرآیند ندارد.
معاون امور جوانان افزود: در طرح سرباز ماهر طبق این توافقنامه سه جانبه، هدف‌گذاری برای اشتغال 50 هزار سرباز در نظر گرفته شده است که می‌تواند نقش مهمی در کاهش بیکاری و افزایش بهره‌وری نیروی انسانی کشور داشته باشد.
رحیمی از نقش سازمان‌های مردم‌نهاد در این طرح سخن گفت و تأکید کرد که همکاری این سازمان‌ها با نیروهای مسلح و سازمان فنی و حرفه‌ای کشور، می‌تواند اکوسیستم مهارت‌آموزی را در کشور تقویت کند.
وی ابراز امیدواری کرد که با اجرای این طرح، مسیر اشتغال و توانمندسازی جوانان بهبود یابد و سربازانی که این دوره را می‌گذرانند، با مهارت‌های کافی وارد بازار کار شوند.