خبرگزاری آریا - استاندار چهارمحال و بختیاری گفت: علاوه بر اصلاحات انجام شده سال‌های گذشته در نظام اداری اما هنوز تا رسیدن به نقطه مطلوب فاصله وجود دارد.
به‌گزارش روابط‌عمومی استانداری چهارمحال و بختیاری؛ جعفر مردانی در شورای راهبری استان تأکید کرد: برای رسیدن به توسعه پایدار انجام برخی اصلاح‌ها در نظام اداری ضروری است و ساختار مشخصی را باید در دستور کار قرار داد.
وی افزود: پرداختن اصولی به تحول اداری برای دستیابی به توسعه پایدار یکی از راهکارهای توسعه چهارمحال و بختیاری است.
مردانی تصریح کرد: تکیه بر اسناد توسعه‌ای موجود، برنامه آمایش و سند تحول اداری به فرایند توسعه استان شتاب می‌بخشد که باید به‌عنوان یک برنامه اصولی در سال آینده دنبال شود.
وی با تأکید براهمیت نیروی انسانی برای رسیدن به توسعه پایدار یادآور شد: داشتن نیروی انسانی فعال، با تجربه و کاربلد و برنامه‌ریزی مطلوب برای دریافت خدمات باید مورد توجه قرار گیرد.
استاندار چهارمحال و بختیاری اضافه کرد: نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه نظام اداری است و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان به‌عنوان موتور محرکه و پیشران دستگاه‌های اجرایی در راستای کمک به این بخش نقش‌آفرینی کند.
وی گفت: برپایی جلسات شورای راهبری در دستگاه‌های اجرایی راهکاری مناسب برای رفع بسیاری از مشکلات و مسائل آن دستگاه‌ها و راهکاریی برای جلوگیری از روزمرگی است.
مردانی تأکید کرد: نظارت بر فرایند سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی رهبر معظم انقلاب اسلامی، نظارت بر اجرای نقشه راه اصلاح اداری، بررسی جامع بر نتایج ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی، تصمیم‌گیری فنی، علمی، تجربی و کارشناسی مستمر در مورد چگونگی انتخاب برگزیدگان دستگاه‌های اجرایی در جشنواره شهید رجایی و انتخاب ارزیابان متعهد با هدف پیشگیری از تضییع حق مدیران ضروری است.
وی افزود: گفتمان دولت چهاردهم مردم‌پایه و مردمم‌محوری بوده که در همین ارتباط تکریم ارباب‌رجوع یکی از مهم‌ترین وظایف مدیران دستگاه‌های اجرایی است.
مردانی تصریح کرد: نهادینه‌سازی فرهنگ مبتنی بر ارزش‌های اسلامی، کرامت انسانی عدالت‌محوری در جذب نیروها، تداوم خدمت در ارتقای منابع انسانی، شفافیت در روزآمدی و تنظیم و اجرای قوانین مقررات اداری، بررسی و تأیید بُرش‌های استانی برنامه‌های عملیاتی در شورای راهبری تحول اداری مورد توجه باشد.